Functioneel Beheerder AFAS

Wat ga je doen?

De start van de nieuwe organisatie en een nieuwe afdeling IV/IT maakt dat goed samenwerken in informatiesystemen een mooie klus is waar jij je tanden in mag gaan zetten! Om te zorgen voor een juist gebruik en werking van ons informatiesysteem, schakel jij tussen de primaire processen, onze applicaties, de architectuurvragen en de leverancier(s) van onze systemen. Als Functioneel Beheerder AFAS ben je dé expert op het gebied van AFAS. Je bent verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van AFAS en een aantal AFAS gerelateerde applicaties en de informatiestromen die daarmee gemoeid zijn. Je ondersteunt en denkt mee met de proceseigenaren en bouwt mee aan functionaliteiten en optimalisaties. Ook ondersteun je (eind-) gebruikers bij het gebruik van AFAS. Tot slot test en implementeer je nieuwe en bestaande AFAS modules en functionaliteiten. Dit doe je samen met je collega AFAS beheerder en samen ontzorgen jullie de organisatie met een werkend AFAS. Heb je ook kennis van zorgprocessen? Dan heb je een pré. Gevraagd en ongevraagd ben jij de professional die helpt de dienstverlening aan onze afnemers, binnen de organisatie en in onze ketensamenwerking, veilig en goed te houden. Een inspirerende omgeving en een uitdagende functie is wat wij je kunnen bieden.

Ons team

Als team van zo’n vijf collega’s trekken we graag samen op en werken we aan het verder ontwikkelen van beheer en ontwikkel taken, zoals met uitdagende projecten en verbeteruitdagingen in de processen. Wij geven elkaar de mogelijkheid wezenlijk bij te dragen aan erkenning, waardering en zorg voor veteranen en hun thuisfront. We werken standaard zowel vanuit huis als op kantoor. We zorgen ervoor dat we onze tijd efficiënt benutten. Bijvoorbeeld door niet in de files te gaan staan en werk en privé verantwoordelijkheden in balans te houden. Als werkgever bieden we regelingen die o.a. een goede thuiswerkplek mogelijk maken en we zijn flexibel waar het gaat om de werktijden. We stimuleren professionele autonomie en het dragen van verantwoordelijkheid. Kennisontwikkeling en samen optrekken vinden wij belangrijk. Naast ieder kwartaal een bijeenkomst in Doorn met alle collega’s, komen we daarom iedere maand minstens één dag samen als team in Doorn. Naast elkaar ontmoeten, werken we dan aan onze kennis en innovaties.

Herken jij je in onderstaande?

• Je bent een echte AFAS expert of wilt dit graag worden. Je basis is een afgeronde hbo-opleiding. Daarnaast heb je algemene (proces)kennis van financiële-, inkoop-, projecten- , logistieke-, facilitaire- of HR processen. Heb je daarnaast ervaring in de zorg, dan is dat een pré.
• Je bent sterk in het schakelen tussen strategisch denken – over eventuele toekomstige vernieuwingen en verbeteringen – en concreet en praktisch ingesteld. Je bent empathisch en acteert graag op basis van feiten. Tot slot ben je communicatief sterk, draag je graag verantwoordelijkheid, ben je innovatief en ben je sterk in het creëren van draagvlak.
• Je bent een teamspeler en zelfstandig. Je staat als veranderaar stevig in je schoenen en je beschikt over een pioniersgeest die ervoor zorgt dat we resultaten boeken. Je kan goed en analytisch luisteren en bent kwaliteitsgericht. Je weet situaties en vraagstukken snel te doorgronden en om te zetten in oplossingen in de driehoek processen, mensen en / of techniek.
• Jouw bevlogen, veerkrachtige en betrokken persoonlijkheid zorgt ervoor dat je de collega bent waar we mee vooruit komen en op kunnen bouwen. Je helpt mee de organisatie doelstellingen binnen de afdeling en over de afdelingsgrenzen heen te realiseren en te stimuleren. Je draagt bij aan een positieve sfeer van leren en consolideren. Je kenmerkt je door processen continu te willen verbeteren en graag jezelf te willen blijven ontwikkelen.
• Je herkent je in onze kernwaarden Vertrouwen, Verbinden en Vernieuwen en hebt affiniteit met onze doelgroep en wil wat betekenen voor anderen.

Wie zijn wij?

Het Nederlands Veteraneninstituut zet zich in om de ruim 100.000 Nederlandse veteranen die erkenning, waardering en zorg te geven die zij verdienen. Wij beschikken over jarenlang opgebouwde kennis en expertise op het gebied van veteranenthema’s. Vertellen van verhalen van veteranen in welke vorm dan ook is belangrijk.  De thuisbasis van het Nederlands Veteraneninstituut in Doorn is de plek voor ontmoeten en verbinden. Daar voelen veteranen zich altijd welkom en thuis. Ons gedreven team van ruim tweehonderd medewerkers is meedenkend en steeds op zoek naar vernieuwing om onze missie nog beter uit te voeren. Daarvoor bundelen we onze kracht, kennis en kunde met andere organisaties en maatschappelijke partijen. Zo bouwen we met elkaar aan een samenleving waarin elke veteraan meetelt, meedoet en zich thuis kan voelen.

Wat bieden wij?

• Veel vrijheid om zelf je werktijden in te delen, plaats onafhankelijk, in overleg met je team en je leidinggevende. Het kantoor in Doorn staat in een bosrijke omgeving en biedt een moderne werkomgeving met collega’s die je graag op weg helpen;
• Een afwisselende, interessante functie met volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.
• Een prettige werksfeer door samenwerking met betrokken en enthousiaste collega’s.
• Een passend salaris op basis van leeftijd en relevante werkervaring en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao Sociaal Werk en bedrijfseigen regelingen. Zo geldt bijvoorbeeld een eindejaarsuitkering van 8,3% van het maandsalaris; deze is maandelijks beschikbaar als onderdeel van het Individueel Keuzebudget

Ga je er voor?

Wil je meer weten over ons? Kijk dan ook op onze website of reageer direct met jouw sollicitatie! Stuur dan je motivatie en CV naar werken@nlveteraneninstituut.nl.

Heb je nog vragen over de vacature? Stuur dan een mail naar Maarten Brauns, Manager Informatievoorziening en IT, m.brauns@nlveteraneninstituut.nl of bel 06 5338 0723.

Het verkrijgen van een Verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Wij waarderen betrokken leveranciers, alleen proberen wij deze vacature eerst zelf in te vullen.