Je werkt samen met andere functioneel beheerders en (in- en externe) ICT-dienstverleners. Je draagt bij aan projecten op het gebied van informatievoorziening, neemt deel aan diverse overleggen, stemt acties en wijzigingen af in de keten en zorgt voor een goede terugkoppeling. Je bouwt hierdoor een sterk netwerk op en initieert en verbetert de onderlinge samenwerking.
Voor proceseigenaren, key-users en leveranciers ben je een volwaardige gesprekspartner die de behoeften en vragen vanuit de gebruikersorganisatie onderkent en vertaalt naar oplossingen. Je zorgt ervoor dat handleidingen en instructies up-to-date blijven. Uiteraard is het belangrijk dat je hierbij proactief signaleert en informeert. Door steeds naar verbeteringen te blijven zoeken, lever je een bijdrage aan een hoog niveau van informatievoorziening.
Het Nederlands Veteraneninstituut zet zich in om de ruim 100.000 Nederlandse veteranen de erkenning, waardering en zorg te geven die zij verdienen. We ondersteunen veteranen van defensie, politie, brandweer, ambulance en oorlogsgetroffenen WOII. De thuisbasis van het NLVi in Doorn is dé plek voor ontmoeten en verbinden; daar voelen veteranen zich altijd welkom. Onze ruim 200 gedreven medewerkers bundelen we onze kracht, kennis en ervaring met andere organisaties en maatschappelijke partijen, en zijn steeds op zoek naar vernieuwing om onze missie nog beter uit te kunnen voeren. Zo bouwen we met elkaar aan een samenleving waarin elke veteraan zich thuis voelt.
De afdeling
Wij zijn een inspirerende omgeving en bieden een dynamische baan. Als afdeling van zo’n 8-10 vaste collega’s trekken we graag samen op en werken we aan het verder ontwikkelen van beheer en ontwikkel taken, zoals met uitdagende projecten en verbeteruitdagingen in de processen. Wij geven elkaar de mogelijkheid wezenlijk bij te dragen aan erkenning, waardering en zorg voor veteranen en hun thuisfront. We werken standaard zowel vanuit huis als op kantoor met de dinsdag als standaard kantoordag. We zorgen ervoor dat we onze tijd efficiënt benutten. Bijvoorbeeld door niet in de files te gaan staan en werk en privé verantwoordelijkheden in balans te houden. We stimuleren professionele autonomie en het dragen van verantwoordelijkheid. Kennisontwikkeling en samen optrekken vinden wij belangrijk, dus teamontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel.
Het verkrijgen van een Verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig; wij doen de werving graag zelf.