Manager Erkenning & Waardering

Leidinggeven en ontwikkelen: Je leidt de afdeling Erkenning & Waardering als Manager en je bent (deels) verantwoordelijk voor het ontwikkelen van processen, producten en diensten die bijdragen aan onze missie vanuit tactisch oogpunt. Jouw verantwoordelijkheid zijn de teams in Doorn. Het team Nederlandse Veteranendag (NLVD) heeft een eigen manager. Je werkt samen met de directeur Erkenning & Waardering die eindverantwoordelijk is.

Resultaatgericht sturen: Je bewaakt de resultaten en groei van de afdeling als geheel en stimuleert een cultuur van open communicatie en respectvolle feedback.

Advies en ondersteuning: Als coach en facilitator ondersteun je de medewerkers en werk je nauw samen met de directeur om de strategische visie uit te rollen naar een tactisch plan en deze verder te versterken.

Externe vertegenwoordiging: Indien nodig treed je op als vertegenwoordiger van onze organisatie in overleg- en projectgroepen en ben je een belangrijke schakel binnen en buiten de organisatie.

Samen met de directeur Erkenning & Waardering en de programma manager NLVD, vorm je het managementteam van Erkenning & Waardering. Ook maak je onderdeel uit van het NLVi-breed managementteam.

Je adviseert de directeur Erkenning & Waardering over onderwerpen die betrekking hebben op de afdeling.

• Je beschikt over een HBO+/WO werk- en denkniveau en enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie.
• Je hebt ervaring met het bevorderen van samenwerking en het verder integreren van teams binnen een organisatie.
• Je beschikt over een open leiderschapsstijl, waarin je weet wat er leeft bij medewerkers en oog hebt voor hun ontwikkeling. Je draagt bij aan de onderlinge samenwerking van de teams en binnen de interne organisatie.
• Je hebt interesse in maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.
• Je bent organisatie sensitief, je weet hoe besluiten worden genomen en welke belangen er spelen.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden om strategisch te adviseren en samenwerkingen te versterken.
• Je beschikt over een analytisch vermogen om complexe gegevens te structureren en om te zetten in haalbare doelen.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en het beheren van budgetten.
• Verder houd je van pionieren, ben je ruimdenkend en creëer je nieuwe ideeën voor de afdeling.

Natuurlijk herken je jezelf in onze kernwaarden Verbinden, Vertrouwen en Vernieuwen, heb je affiniteit met onze doelgroepen en wil je wat betekenen voor anderen.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Het verkrijgen van een Verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig; wij doen de werving graag zelf.