Locatie
Opleidingsniveau
Aantal uren
Salarisindicatie
Het team Terugkeerreizen organiseert jaarlijks ongeveer 15 groepsreizen en diverse maatwerkreizen voor Dutchbat III-veteranen en hun relaties. Deze reizen bieden veteranen de mogelijkheid terug te keren naar voormalige missiegebieden en zijn vaak van grote emotionele waarde. Zij dragen bij aan verwerking, erkenning en onderlinge verbondenheid.
Het team verzorgt het volledige proces van voorbereiding, uitvoering en evaluatie van de reizen. Daarbij wordt nauw samengewerkt met een pool van reisleiders, maatschappelijk werkers en geestelijk verzorgers die de deelnemers tijdens de reizen begeleiden. Wil jij bijdragen aan iets dat écht betekenis heeft voor onze veteranen? Dan is dit jouw kans. Voor 24 uur per week zoeken wij een betrokken en nauwkeurige Administratief Medewerker.
Wat ga je doen?
Samen met je directe collega vorm je het administratieve hart van het programma Terugkeerreizen. Je zorgt ervoor dat alle organisatorische en administratieve processen rondom de reizen soepel verlopen en ondersteunt de programmamanager waar nodig. De werkzaamheden zijn afwisselend en vragen om nauwkeurigheid, overzicht en goede communicatieve vaardigheden.
Je houdt je onder andere bezig met:
Dit ben jij
Jij bent een stevige, betrouwbare en frisse persoonlijkheid die energie krijgt van organiseren en ondersteunen. Dankzij jouw ervaring als administratief medewerker loopt het programma op rolletjes. Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en schakelt makkelijk tussen verschillende taken.
Je herkent jezelf in het volgende:
Het Nederlands Veteraneninstituut zet zich in om de ruim 100.000 Nederlandse veteranen de erkenning, waardering en zorg te geven die zij verdienen. We ondersteunen veteranen van defensie, politie, brandweer, ambulance en oorlogsgetroffenen WOII. De thuisbasis van het NLVi in Doorn is dé plek voor ontmoeten en verbinden; daar voelen veteranen zich altijd welkom. Met ruim 250 gedreven medewerkers bundelen we onze kracht, kennis en ervaring met andere organisaties en maatschappelijke partijen. Tegelijk blijven we voortdurend zoeken naar vernieuwing om onze missie nog beter uit te voeren.
De missie van DBIII in 1995 is door de val van Srebrenica, het deporteren van de bevolking en de genocide buiten het zicht van DBIII verankerd in onze geschiedenis en heeft diepe sporen nagelaten bij nabestaanden maar ook bij onze DBIII-veteranen.
Uit onderzoeken is gebleken dat het bataljon onder moeilijke omstandigheden heeft moeten opereren en door het ontbreken van daadkracht van de internationale gemeenschap niet in staat was om de val te voorkomen. Nu 29 jaar later, kampen veel van de DBIII-veteranen nog dagelijks met de gevolgen van de missie.
Deze feiten zijn voor de minister aanleiding geweest om onderzoek te doen naar de kwaliteit van leven van DBIII-veteranen en de invloed die deze gebeurtenissen op hen heeft, met als doel te achterhalen of er aanvullende behoeften en of maatregelen nodig zijn op het gebeid van erkenning en waardering. Voor de begeleiding van dit onderzoek heeft de minister een onafhankelijke commissie ingesteld die de kwaliteit van het onderzoek bewaakt en de minister op basis van het onderzoek adviezen en aanbevelingen geeft.
De commissie Borstlap heeft n.a.v. het onderzoek een zevental aanbevelingen gedaan aan de minister waaronder het organiseren van terugkeerreizen voor de Dutchbat III-veteranen en hun relaties die daar behoefte aan hebben naar de voormalig missiegebieden. Het Nederlands Veteraneninstituut heeft de opdracht gekregen deze terugkeerreizen te organiseren en uit te voeren.
Solliciteer dan uiterlijk 8 juni 2026 via onderstaand sollicitatieformulier.
Heb je nog vragen over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Lucien van Groenestijn (Programmamanager),06 12054450 of via mailadres: l.v.groenestijn@nlveteraneninstituut.nl
Het verkrijgen van een Verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.