Directeur Zorg (Herstel & Ondersteuning)

In de rol van directeur Zorg ben je verantwoordelijk voor de kaders waarbinnen de afdeling Herstel en Ondersteuning en de daartoe behorende teams effectief en efficiënt kunnen opereren. Jij zorgt er in samenspraak met de afdelingsmanager voor dat de regiomanagers en de teammanagers binnen de afdeling op tactisch en operationeel niveau kunnen functioneren en dat de ruim honderd professionals die zij aansturen kunnen presteren en groeien. Je stuurt aan op basis van vertrouwen en bent gericht op het bevorderen van de samenwerking. Je formuleert de afdelingsdoelen in samenhang met de organisatiedoelen, begroot en bewaakt de daarvoor benodigde budgetten, met  oog voor de afdelingsbrede resultaten en ontwikkelingen.

Je draagt als lid van de directie bij aan de koers, besluitvorming en strategische ontwikkeling van het NLVi, in het bijzonder op vraagstukken die van belang zijn voor het herstel en de ondersteuning van veteranen, militaire oorlogs- en dienstslachtoffers en hun relaties. Je bent verantwoordelijk voor de afdelingsprocessen die hieraan ten grondslag liggen en voor de daaruit voortvloeiende diensten die het NLVi vanuit de Veteranenwet uitvoert.

Vanuit deze verantwoordelijkheid geef je richting aan de verdere ontwikkeling, implementatie en borging van herstelgericht en multidisciplinair werken. Je initieert en stuurt organisatiebrede trajecten en projecten en neemt deel aan relevante overlegvormen, zowel binnen als buiten de organisatie.

Je vertegenwoordigt het NLVi extern. Voor de zorg en ondersteuning ben je een belangrijke gesprekspartner voor o.a. het Ministerie van Defensie, VWS, het ABP en het LZV.

• Een afwisselende, uitdagende functie in een dynamische organisatie. Een functie waarin je echt het verschil kunt maken voor onze medewerkers, veteranen, dienstslachtoffers en hun relaties;
• Bij aanvang start je met een jaarcontract, met de intentie om het contract te verlengen naar onbepaalde tijd;
• Een passend salaris tussen de € 5.427,- en € 9.989,- bruto per maand (schaal 14) op basis van 36 uur. De feitelijke inschaling wordt afgestemd op jouw kennis en ervaring;
• Naast het salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,3% wat je kan inzetten om de balans tussen werk en jouw persoonlijke situatie te bewaren. Je kan bijvoorbeeld kiezen voor extra inkomen, extra verlof of opleidingsmogelijkheden;
• Aanvullend hebben we bedrijfseigen regelingen, een fietsleaseplan en ontvang je een loopbaanbudget;
• Een modern ingerichte werkplek in een bosrijke omgeving in Doorn, met vrijheid om je werktijden in te delen en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Wij zoeken een verbindende en inspirerende leider die op strategisch niveau mede richting geeft aan de toekomst van het Nederlands Veteraneninstituut. Je beschikt over een brede algemene ontwikkeling en weet strategische ambities te vertalen naar concrete koers en resultaten voor de afdeling Zorg.

Je geeft op een coachende manier leiding, vanuit vertrouwen en met oog voor de professionaliteit en ontwikkeling van medewerkers. Je creëert ruimte voor eigenaarschap, stimuleert samenwerking en stuurt tegelijkertijd duidelijk op kwaliteit en resultaat.

Met jouw kennis en ervaring ontwikkel je de afdeling Zorg verder en draag je actief bij aan het realiseren van de ambities van het NLVi. Je hebt daarbij oog voor samenhang binnen de organisatie, ontwikkelingen in de buitenwereld en kansen voor vernieuwing. Je zoekt actief de verbinding en weet mensen en belangen bij elkaar te brengen.

We zien graag het volgende terug in je cv en motivatie:

• Een WO werk- en denkniveau, aangevuld met ruime, relevante werkervaring in een leidinggevende functie op strategisch niveau;
• Aantoonbare bedrijfskundige ervaring;
• Kennis en begrip van voor onze sector relevante maatschappelijke- en politieke ontwikkelingen;
• Ervaring met het werken in een politiek-ambtelijke omgeving;
• Een bovengemiddelde mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en ervaring met het formuleren van strategisch beleid en het voeren van overleg op verschillende niveaus;
• Een sterk ontwikkeld analytisch vermogen;
• Ervaring in het opbouwen en onderhouden van een netwerk met stakeholders waarmee vanuit zorg wordt samengewerkt;
• Ervaring of affiniteit met Defensie (pré).

Als directeur beschik je over specifieke vaardigheden met betrekking tot je inhoudelijke taken, maar net zo belangrijk vinden we de soft skills:

• Je kunt duidelijk en bondig communiceren in heldere taal en bent in staat om managers en medewerkers mee te nemen in de visie van de organisatie;
• Je bent organisatiesensitief en voelt goed aan welke belangen er spelen en hoe besluiten worden genomen;
• Je bent een sterke leider die gericht is op samenwerken, zowel intern- als extern;
• Je bent in staat te reflecteren op jouw eigen gedrag en staat open voor feedback;
• Je bent ruimdenkend en houdt van pionieren; je werkt voor een jonge organisatie en geeft richting aan vernieuwende ideeën en methoden;
• Je bent resultaatgericht, daadkrachtig, benaderbaar, transparant en besluitvaardig.

Het Nederlands Veteraneninstituut is een jonge organisatie die zich bovenal inzet om de ongeveer 100.000 Nederlandse veteranen de erkenning, waardering en zorg te geven die zij verdienen. We zijn er daarnaast ook voor hun thuisfront en bieden vormen van ondersteuning aan dienstslachtoffers en oorlogsgetroffenen WOII.

De thuisbasis van het NLVi in Doorn is dé plek voor ontmoeten en verbinden; daar voelen veteranen zich altijd welkom. Onze ruim 250 gedreven medewerkers en vele vrijwilligers bundelen hun kracht, kennis en ervaring met andere organisaties en maatschappelijke partijen, en zijn steeds op zoek naar vernieuwing om onze missie nog beter te kunnen uitvoeren. Zo bouwen we met elkaar aan een samenleving waarin elke veteraan zich thuis voelt.