Regiomanager Doorn

Wat ga je doen?

• Je geeft dagelijks leiding aan een veelzijdige groep functionarissen van circa 20 tot 25 fte en zorgt voor een professionele, veilige en stimulerende werkomgeving.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en doorontwikkeling van de ondersteunende processen binnen de afdeling Herstel & Ondersteuning.
• Je verbindt verschillende disciplines en stimuleert samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering.
• Je ontwikkelt een heldere visie op de verdere inrichting binnen de afdeling en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.
• Je bent een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en bent daarom grotendeels aanwezig op onze locatie in Doorn.
• Je draagt vanuit jouw expertise bij aan de ontwikkeling van beleid en organisatie brede vraagstukken als lid van het Managementteam H&O.
• Je bent integraal verantwoordelijk voor het personeelsmanagement binnen jouw afdeling.
• Je ontwikkelt en onderhoudt netwerken die van belang zijn voor de functie.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren leidinggevende die mensen weet te verbinden en richting geeft aan verandering. Je bent zichtbaar, toegankelijk en weet medewerkers mee te nemen in ontwikkelingen. Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak en hebt oog voor zowel de mens als het resultaat.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen de zorg- of maatschappelijke dienstverlening.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Een verbindende leiderschapsstijl.
• Organisatiesensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden.
• Analytisch en conceptueel denkvermogen.

Je herkent jezelf in onze kernwaarden: Vertrouwen, Verbinden en Vernieuwen. Uiteraard heb je affiniteit met veteranenzorg en wil je graag impact maken.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende, uitdagende functie in een unieke organisatie in een bosrijke en moderne omgeving in Doorn.
• Een jaarcontract, met de intentie om het contract te verlengen.
• De mogelijkheid om een nieuwe functie verder vorm en inhoud te geven.
• Je standplaats is Doorn. Vanwege de aard en complexiteit van de functie vinden we zichtbaarheid, verbinding en samenwerking op locatie belangrijk. Daarom verwachten we dat je het grootste deel van je werkzaamheden vanuit Doorn verricht.
• Een passend salaris van € 4.215,- tot € 7.017,- bruto per maand (schaal 11, cao Sociaal Werk) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van relevante werkervaring.
• De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Sociaal Werk en bedrijfseigen regelingen, waaronder een Individueel Keuzebudget en Loopbaan Budget.

Ben jij de collega die wij zoeken?

Stuur je motivatie en cv uiterlijk 30 augustus a.s. via onderstaand sollicitatieformulier.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Anniek Vocke, Manager Zorg, via a.vocke@nlveteraneninstituut.nl of bel 06-30452967.

De gesprekken vinden plaats op woensdag 9 september in Doorn. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Het verkrijgen van een Verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.