Functioneel Leeftijdsontslag

Functioneel Leeftijdsontslag (FLO) is een regeling bij Defensie voor personeel in zware functies. Het geeft deze medewerkers de mogelijkheid om eerder te stoppen met werken. Deelnemers krijgen een uitkering als overbrugging tot hun pensioen of het bereiken van de AOW-leeftijd.
Een glimlachende oudere man met een bril praat buiten op zijn mobiele telefoon terwijl hij een koffiebeker vasthoudt. Hij draagt een nette jas en staat in warm zonlicht, met een onscherpe stedelijke achtergrond.
Een glimlachende oudere man met een bril praat buiten op zijn mobiele telefoon terwijl hij een koffiebeker vasthoudt. Hij draagt een nette jas en staat in warm zonlicht, met een onscherpe stedelijke achtergrond.

Wat is Functioneel Leeftijdsontslag?

Functioneel Leeftijdsontslag is een soort vroegpensioenregeling bij Defensie. Deze FLO-regeling is bedoeld voor personeel in zware of belastende functies (lichamelijk of geestelijk). De belangrijkste voorwaarde is het bereiken van de vastgestelde ontslagleeftijd voor die functie (zie de website van het ABP). Die leeftijd kan verschillen per functie en voor militair- of burgerpersoneel. De algemene ontslagleeftijd is 60 jaar, maar bij oudere regelingen kan een lagere leeftijd gelden. Dan bepaalt het overgangsbeleid de ontslagleeftijd.

Aandachtspunten door veranderingen

De AOW‑leeftijd is sinds 2013 geleidelijk verhoogd. Daardoor kan het voorkomen dat een bestaande FLO‑uitkering stopt vóór de huidige AOW‑leeftijd. Om dit gat tussen de uitkering en de AOW te dichten, is een compensatieregeling ingesteld.

Een aandachtspunt is ook of deelnemers vallen onder nieuwe of oude ‘Diensteinderegelingen’. Als militairen kunnen kiezen, kan een oude regeling (oDER) een lagere FLO-leeftijd hebben dan nieuwe regelingen (nDER).

Benieuwd naar ervaringsverhalen?

Wil je weten hoe veteranen hun Functioneel Leeftijdsontslag hebben ervaren? Lees de ervaringsverhalen van drie veteranen die niet verpieteren achter de spreekwoordelijke geraniums.

Tijd voor FLO?